A Escola de Governo e Gestão é um órgão da Prefeitura de Mogi das Cruzes voltado à excelência do serviço público municipal
A Escola de Governo e Gestão é um órgão da Prefeitura de Mogi das Cruzes voltado à excelência do serviço público municipal
Este programa tem dois eixos: o estímulo à ampliação da escolarização dos servidores municipais, desde a EJA (Educação de Jovens e Adultos), passando pelo ensino médio, graduação e pós-graduação (especialização, mestrado e doutorado), e capacitações específicas em cada área.
Para esse programa é muito importante responder ao questionário diagnóstico, que a EGGMMC utilizará para fechar parcerias e organizar a oferta dos cursos:
Link para os questionários:Servidores da rede municipal de Educação:
http://migre.me/j7c0tTodos os demais servidores:
drti.pmmc.com.br/servidores/O município conta, atualmente, com mais de 20 Conselhos Municipais instalados, com mais de 400 conselheiros ativos.
Construir uma relação cada vez mais qualificada entre o poder público e a sociedade civil, por meio do desenvolvimento dos conselheiros contribui para o fortalecimento da gestão pública e para o fortalecimento da democracia.
Assim, o programa tem como objetivo qualificar a participação social na administração pública, tornando-a cada vez mais transparente e efetiva.
A programação e os temas considerarão as questões de caráter geral e as peculiaridades de cada área.
Os projetos se darão por meio das interfaces com todas as secretarias que contam com conselhos instalados.
A Administração Municipal conta com a parceria de organizações sociais, no desenvolvimento de vários serviços e setores, como saúde, educação, assistência social e esportes e lazer.
Este programa objetiva ampliar a qualificação das organizações sociais no diálogo com a administração pública e na prestação de serviços aos munícipes.
Os temas das formações visarão as necessidades identificadas em cada área, por meio das interfaces entre a EGGMMC com todas as secretarias que desenvolvem trabalhos com organizações sociais, compreendendo diferentes demandas.
É uma espécie de tutoria onde um profissional mais experiente orienta e compartilha com profissionais mais jovens, experiências e conhecimentos no sentido de dar-lhes orientações para o desenvolvimento de suas carreiras, sobretudo no âmbito profissional.
O foco deste trabalho está nos conceitos de liderança servidora como liderança educadora.
Etapa 1: divulgação, convite para encontro e cadastramento de mentores (datas a serem divulgadas oportunamente)
Etapa 2: indicação de mentorados
Etapa 3: orientação do projeto de mentores e mentorados
Etapa 4: acompanhamento e avaliação
Muitos servidores gostariam de oferecer seus conhecimentos em áreas específicas para auxiliar no desenvolvimento de outros colegas, em variadas áreas.
Este programa visa viabilizar essas oportunidades de oferta de formações pelos próprios servidores, que serão orientados no desenvolvimento do projeto das formações, acompanhamento e avaliação do processo.
O Programa de Educação Permanente da Rede Municipal de Educação envolve projetos a serem desenvolvidos sempre em interface com a Secretaria de Educação.
Os dois primeiros projetos são o de desenvolvimento do núcleo gestor das escolas e o do desenvolvimento docente no âmbito da nova jornada.
Programa de diálogos sobre temas de política e administração pública com a Juventude Mogiana.